为提高我校辅导员班主任的整体素质和工作能力，9月2日，在我校2017年秋季学期辅导员班主任培训班上，学工大讲坛第十三讲开讲。区电大原副校长宋志生受邀到我校为学员作了《高校年轻干部的成长进步与有效途径》的专题讲座，讲座由学生工作处处长陈贵虎主持。

宋志生介绍，习近平总书记系列重要讲话中对当代青年和年轻干部有科学全面的论述。习近平总书记指出，青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。青年不要立志做大官，要立志做大事。习近平总书记号召广大年轻干部在创新创业中增长智慧才干，在艰苦奋斗中锤炼意志品质，在实现中华民族伟大复兴的奋斗中实现人生价值，用青春书写无愧时代的华彩篇章。习近平总书记还指出：年轻干部的成长有其规律，一靠自身努力，二靠组织培养，自身努力是决定因素。他强调要拓展选拔视野，抓好教育培养，强化实践锻炼，健全激励机制，整体推进高校思想政治工作队伍建设，保证这支队伍后继有人，源源不断。

在讲座中，宋志生从自己2005年初到我校参与校园规划谈起，并充分肯定了我校多年来在校园建设和教书育人上的突出成绩。随后，他从干部的定义、政治特征、分类、职级、选拔五个方面为学员回顾了我国的干部制度，阐述了高校选拔任用领导干部的指导思想、基本原则、基本条件、选拔任用的资格、程序及办法等，重点讲述了高校年轻干部成长进步具有以下七个要点：鲜明的政治属性、成长进步的规律、规范的培养选拔途径、成熟的制度政策、具备较全面的竞争优势、正确认识自身差距、个人努力的方向。

宋志生特别强调，高校年轻干部要树立鲜明的政治立场，必须坚持社会主义的办学方向，坚持党的领导，培育和践行社会主义核心价值观，坚持服务学生的宗旨，做到身体力行、为人师表。他将高校年轻干部成长进步的规律总结归纳为“十有”:有坚定的理想信念、有善于学习思考的习惯、有吃苦兢业的态度、有多层次多岗位的经历、有敢于创新争优的精神、有民主团结的作风、有思政管理与学术业务的融合、有年龄和知识（学历）的优势、有人事制度改革的惠顾、有组织和领导的培养。“十有”规律为学员们指明了成长进步的大方向。宋志生在讲座最后语重心长地教育学员：要立志做大事，不要立志做大官，要不断激发自身创新能力，脚踏实地耕耘教育事业，力争实现自身发展与学生发展、学校发展、社会发展相统一。

宋志生毕业于北京大学物理系，曾在区直机关、地方党委和高校担任领导职务。他以其在组织部门和高校领导岗位上的工作实践，讲解高校年轻干部如何按习近平总书记的选人用人育人理念去迎接考验，干事创业，砥砺品质，在高校本职岗位上实现人生价值。

宋志生的讲课内容丰富、引人入胜，语言朴实无华、深入人心，培训班学员都听得津津有味，觉得获益匪浅。学生工作处文娟老师在听了宋志生的讲座后表示：“宋副校长的讲座既有理论又有典型案例，寓理于事，深入浅出，不仅让培训班学员收获了理论知识，而且有助于学员们更加坚定奉献教育事业的决心，明确自身努力的方向，提升自身发展的能力。”

区电大原副校长宋志生作专题报告（学校易班工作站张钊华/摄）

供稿：学生工作处 黄载德

审核：学生工作处 陈贵虎

编辑：学生工作处 李 林